Benefícios

Organização Eletrônica dos Currículos

• Acaba com os currículos em e-mail ou papel, reduzindo o tempo de recrutamento de um novo funcionário;
• Pesquisa rápida e fácil;
• Reutilização: Um currículo não selecionado continua no banco de dados podendo ser atualizado pelo profissional a qualquer momento. Gerando uma base de talentos exclusiva.

Redução de Custos

• Modelo de negócios ASP não requer manutenção do sistema;
• Nenhum gasto com hardware, software ou novos recursos.

Pesquisa

• Banco de Dados exclusivo e também a possibilidade de pesquisar no banco de currículos geral;
• Sistema de ranking faz com que os currículos mais relevantes apareçam no topo da lista.

Personalização das Páginas

• Todas as páginas do sistema são personalizadas, visando atender seus padrões de cores e layout.

Flexibilidade

• Cadastro de vagas dinâmico;
• Criação de formulários de entrevistas;
• Perguntas personalizadas para os candidatos;
• Critérios de avaliação de currículos;
• Classificação do currículo (fases do processo seletivo);
• Edição de comentários nos currículos;
• Visualização do Histórico de acessos de seus candidatos no sistema;
• Estatísticas de candidatos, currículos e vagas;
• Sistema totalmente customizável às suas necessidades.

Facilidade para os gestores e para os candidatos

Sistema de envio de mensagens para candidatos;
Ambiente seguro;
Ajuda on-line e suporte total via e-mail;
• Sistema intuitivo, descomplicado e de fácil utilização.

Segurança

• Servidores com backup diário;
• Sistema amplamente testado;
• Alta disponibilidade.

Veja mais:
Introdução > Benefícios > Características > Demonstração > Planos > Assine agora