Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais
bem definidos. Naturalmente que é necessário alguma flexibilidade,
mas a "organização de objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar
as suas metas de carreira. Daremos algumas dicas de como
começar a planejar a sua vida profissional. depois, basta por o seu
plano de carreira em prática!
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Comece por tomar notas de todos os dados que considerar
relevantes para seu plano de carreira, e defina
alguns dos tópicos mais relevantes. Só depois de ter uma boa base de
idéias em rascunho, deverá começar a avaliar as informações
recolhidas. Reflita sobre os seus objetivos de carreira e
analise que competências suas o vão ajudar a atingir este objetivo.
Paralelamente, tome nota dos aspectos que precisa desenvolver.
Pense nas suas experiências profissionais anteriores e veja de
que forma pode aproveitar estas vivências na sua atual função. Este
"regresso ao passado" deverá ser aproveitado para analisar todos os
motivos que o levaram a apostar em determinada empresa, ou, pelo
contrário, as razões que o levaram a sair. Poderá anotar também
quais as decisões que gostaria de nunca ter tomado, e os motivos
pelos quais está arrependido de forma a que não volte a repetir os
mesmos erros.
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Preocupe-se com os comportamentos/atitudes que influenciam -
positiva ou negativamente - o seu desenvolvimento profissional e o
seu relacionamento com os outros. Tente avaliar o seu estilo de
comunicação, de decisão, administração do tempo, solução de
problemas, organização, etc.
Considere a sua situação profissional atual e veja de que forma
poderá desenvolver-se. Esta fase é de extrema importância
para o desenvolvimento de seu plano de
carreira e serão valiosos os contatos com os seus
pares, superiores e subordinados que lhe podem dar outras
perspectivas do seu trabalho. Faça uma listagem do que mais lhe
agrada na sua atual situação (o ambiente de trabalho, as principais
responsabilidades, por exemplo) e do que gostaria que fosse
diferente (as tarefas rotineiras, as perspectivas de evolução dentro
da empresa, etc.) dando uma pontuação a cada um deste itens por
ordem de importância.
Releia o seu plano de carreira. Veja se de há
algum ponto que gostaria de alterar ou acrescentar. Não se esqueça
que o seu plano deverá acompanhá-lo ao longo da sua vida
profissional, pelo que deve ter uma estrutura flexível e adaptar-se
a diferentes situações.