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Questões que deve-se fazer em uma entrevista de emprego

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É natural que seja o próprio entrevistador que controle todo o processo, mas é importante que o candidato saiba intervir com as perguntas certas, no momento certo. Demonstrar algum conhecimento e interesse sobre a atividade e posicionamento da empresa, é um ótimo passo para "marcar pontos" nesta fase do recrutamento e impressionar o seu entrevistador. Daremos alguns exemplos do que se pode perguntar.

Sobre a Empresa:

Quais os objetivos a curto e longo prazo da empresa?

Como é que a empresa se distingue das concorrentes?

Quais são os planos da empresa para crescer no futuro?

Quais problemas a empresa enfrenta neste momento?

Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente de trabalho?

A empresa desenvolve planos de carreira?

A empresa realiza algum tipo de atividade sócio-cultural ou de voluntariado?

A empresa costuma apostar na formação dos colaboradores?

Sobre a função:

Qual será a minha função dentro da empresa?

Que responsabilidades estão inerentes a esta função?

Quais os problemas e os desafios inerentes à função?

Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?

Com quem vou trabalhar?

O trabalho será desenvolvido em equipe ou individualmente?

Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?

Em qual departamento irei trabalhar? E quais são os planos para o futuro desse departamento?

Que tipo de relação existe entre esse departamento e os restantes departamentos da empresa? (no caso de ser uma grande empresa)

Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?

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